Bruxelles, Belgique / RankWire.AI / – D'après un rapport détaillé publié par Eurofound, l'agence de recherche de l'Union européenne, l'UE est en passe de ne pas atteindre son objectif de la Décennie numérique, qui vise à employer 20 millions d'experts en technologies de l'information et de la communication (TIC) d'ici 2030. Confirmé par des déclarations officielles de l'agence de presse Emirates News Agency, malgré une croissance de l'emploi continue ces dernières années dans le secteur technologique régional, l'UE devrait manquer cet objectif de 5 millions de travailleurs. Le rapport, intitulé « Le secteur des technologies de l'information en bref : Évolution de la main-d'œuvre numérique de l'UE » , indique que les systèmes d'enseignement primaire et professionnel de la plupart des États membres européens ne suivent pas le rythme des besoins actuels et futurs de l'industrie en compétences numériques spécialisées. Par conséquent, les entreprises du continent dépendent de plus en plus de l'immigration qualifiée en provenance de pays hors UE pour combler d'importantes pénuries de personnel.
Malgré ce déficit prévu, l'emploi dans le secteur numérique européen a connu une croissance notable au cours de la dernière décennie. Les données d'Eurofound révèlent que le nombre de spécialistes des TIC dans l'UE est passé de 5,6 millions en 2011 à 10,3 millions en 2024, soit une augmentation globale de 81 %. Durant cette période, la part des professionnels des TIC dans l'emploi total en Europe est passée de 3 % à 5 %. Cependant, des taux de croissance sectoriels de 7 à 8 % par an restent insuffisants pour combler l'écart et atteindre l'objectif de 20 millions fixé par les décideurs politiques d'ici 2030.
D'importantes disparités persistent en matière d'emploi numérique entre les différents États membres de l'UE. Eurofound indique qu'en 2024, les spécialistes des TIC représentaient 8,6 % de l'emploi total en Suède, 8 % au Luxembourg et 7,8 % en Finlande. En Grèce, ils ne représentaient que 2,5 % de la population active, tandis qu'en Roumanie, ce pourcentage était légèrement supérieur (2,8 %). Les taux de croissance varient également considérablement : l'Estonie a quasiment doublé la part des TIC dans sa population active, passant de 3,4 % à 7,2 % entre 2011 et 2024, alors que d'autres pays ont connu une croissance minime sur la même période.
Les lacunes du système éducatif entraînent une plus grande dépendance aux talents étrangers.
Les données d'une enquête menée à travers l'Europe indiquent qu'en 2024, 57 % des entreprises cherchant à pourvoir des postes vacants dans le secteur informatique ont rencontré d'importantes difficultés de recrutement. Les pénuries les plus criantes concernent les postes d'ingénieurs seniors et les domaines spécialisés tels que la cybersécurité, l'intelligence artificielle, l'IA générative et le cloud computing. Pour pallier ces lacunes critiques, les entreprises se tournent de plus en plus vers les talents internationaux, la proportion de spécialistes des TIC nés hors de l'UE passant de 9,2 % en 2021 à 11,9 % en 2024.
Les disparités entre les sexes continuent de limiter le potentiel des talents numériques en Europe. Selon une étude d'Eurofound, en 2024, les femmes représentaient moins d'un spécialiste des TIC sur cinq dans les 27 États membres, soit 19 %. Par ailleurs, dans le secteur plus large de l'information et de la communication, l'écart salarial entre les femmes et les hommes atteignait près de 20 % en 2022, dépassant la moyenne nationale de 13 %. Les chercheurs alertent sur le fait que cette sous-représentation des femmes signifie que les industries européennes fonctionnent avec moins des trois quarts de leur potentiel numérique, ce qui entrave l'intégration de perspectives diverses dans le développement technologique.
Les secteurs des logiciels et du conseil de base affichent une croissance, mais ne peuvent résoudre à eux seuls les problèmes de recrutement.
Le rapport souligne que, malgré des salaires généralement supérieurs à la moyenne, des compétences pointues et une bonne qualité d'emploi, les métiers des TIC ne suffisent pas à eux seuls à pallier la pénurie structurelle de main-d'œuvre. L'UE devant accuser un retard de 5 millions dans son objectif de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur des TIC d'ici 2030, les analystes insistent sur la nécessité de mesures politiques ciblées pour combler cet écart. Ces mesures visent à développer les capacités de formation nationales et à faciliter la mobilité interne de la main-d'œuvre. L'étude combine des données quantitatives, les analyses du réseau des correspondants d'Eurofound et les données de LinkedIn Economic Graph.
Les décideurs politiques et les chefs d'entreprise européens subissent une pression croissante pour réviser les cadres nationaux de formation professionnelle afin de les adapter aux exigences de la future économie numérique. Eurofound prévient que l'incapacité à améliorer les efforts de formation locaux accentuera la dépendance aux marchés de main-d'œuvre étrangers et menacera les objectifs plus larges de transformation numérique à travers l'Europe. Les gouvernements examinent activement leurs stratégies de développement de la main-d'œuvre afin d'élargir les programmes de formation nationaux, d'accroître la participation des femmes dans les domaines techniques et de maintenir la compétitivité économique face à la concurrence technologique mondiale.
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L’article « L’Union européenne prévoit une pénurie de 5 millions de professionnels des TIC d’ici 2030, selon des données officielles » est initialement paru sur Khaleej Beacon : Un signal plus clair à travers le Golfe.